새로운 사람을 초청하지 않으면 사업은 절대로 성장하지 않는다

끝추6정말로 필요하다면 간절히 원하게 되고 그러면 그것을 갖게 됩니다. 공유)성공하는 사람은 단지 성공하지 않는 사람들이 하지 않으려는 일을 하는 습관을 만든 사람이다. A person who is successful has simply formed the habit of doing things that unsuccessful people will not do.-덱스터 예거 –

공유) 암웨이를 제대로 아는 사람도 별로 없고, 암웨이를 제대로 하는사람도 별로 없습니다. There are not many people knowing Amway well, neither doing it properly. – 덱스터 예거 –

끝추11멘토란 신뢰를 얻은 선생이다.멘토를 잘 선택하십시오. 오랫동안 성공한 사람 중에서 찾아야 합니다.여러분은 목표가 있고, 그 목표까지 뻗어갈 수 있도록 도와 줄 누군가가 필요합니다. 공유)전심전력으로 다른 사람을 열심히 북돋아 주어라.절대로 사람들을 깔아뭉개서는 안된다. Concentrate on lifting people up, not putting people down. 덱스터 예거 –*concentrate집중하다 전력하다

(사업가의 뇌 !!!) 사업가의 뇌란무엇이냐 하면… 안정을 추구하는 게아니라 도전꺼리를 찾는게 사업가의 뇌라는 거죠 돈을 벌고 싶은 게 사업가의 뇌가 아니라 뭔가 세상에 존재하고 있지 않은 것을 내가 제공하고 싶다는 그 욕구가 사업가의 뇌라는 거죠 결국 뭔가 도전꺼리,나를 좀 더 시험해 볼 꺼리, 내가 뭔가 좀 깨지더라도 배울꺼리를 찾는 게 사업가의 뇐거죠 나는 그래서 암웨이가…