공유) 이 사업을 하는 사람들은 이 사업을 원하는 사람들이지 이 사업이 필요한 사람들이 아닙니다. Those who run this business are from their want not their need. – 덱스터 예거 –

공유) 앞으로 5년 후에도 다음의 3가지가 바뀌지 않는다면 오늘과 똑같을 것입니다. 당신이 교제하는 사람들, 당신이 읽는 책들, 그리고 당신이 듣는 정보의 유형. You will be the same in five years as you are today except for three things; the people with whom you asdociate, the books you read, and the type of information you hear….

공유) 그룹은 우리가 기대한 만큼 성장한다. 그들을 항상 고조 시켜라. Groups grow according to our expectations. Keep them high. – 덱스터 예거 –

공유) 큰 사람은 그와 함께 있을 때 우리가 더 대단하고 더 훌륭하게 느껴지는 그런 사람이다. A big person is one who makes us feel bigger and better when we are with them. – 덱스터 예거 –

공유) 나는 이 사업을 물질적인 부 위에 키우지 않았고 인간관계 위에 이 사업을 키웠다. 부란 관계의 결과이다. I have not built this business on material wealthy; I have built it on relationships. The wealth is a result of the relationships. – 덱스터 예거 –

공유) 빈 유리잔이라는 것은 없다. 항상 물이나 공기로 채워져 있다. 비워있는 마음이란 없다. 긍정적이거나 부정적인 생각으로 채워져 있는 것이다. There is no such thing as an empty glass; it is either filled with liquid or with air. There is also no such thing as an empty mind; it is either filled with positive or negative…

공유) 위대함이란 완벽을 추구하는 것이 아니라 완성을 추구하는 것이다. Greatness is not the pursuit of perfection but the pursuit of completion. – 덱스터 예거 –

공유) ABO를 먼저 일(첫째) 순위에 두면 아이들과 가족은 자동적으로 일(첫째) 순위에 오게 된다. In order for your kids and family to come first, the ABO must come first. – 덱스터 예거 –

공유) 당신이 되고 싶은 것을 위해 모든 것을 기꺼이 포기할 때에 당신의 잠재력을 극대화 시킬 수 있다. You will maximize your potential when you are willing to give up at any moment all that you are and all that you recieve to become all that you can be. – 덱스터 예거 –

공유) 리더는 길을 알고, 그 길을 가고, 그 길을 보여주는 사람이다. A leader is one who knows the way, goes the way, and shows the way. – 덱스터 예거 –