공유)
이 사업을 하는 사람들은 이 사업을 원하는 사람들이지 이 사업이 필요한 사람들이 아닙니다.
Those who run this business are from their want not their need.
– 덱스터 예거 –
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이 사업을 하는 사람들은 이 사업을 원하는 사람들이지 이 사업이 필요한 사람들이 아닙니다.
Those who run this business are from their want not their need.
– 덱스터 예거 –
공유) 앞으로 5년 후에도 다음의 3가지가 바뀌지 않는다면 오늘과 똑같을 것입니다. 당신이 교제하는 사람들, 당신이 읽는 책들, 그리고 당신이 듣는 정보의 유형. You will be the same in five years as you are today except for three things; the people with whom you asdociate, the books you read, and the type of information you hear….
공유) 성공은 도전이 아니고, 변화이다. Success comes from change not from mere challenge. – 덱스터 예거 –
※우리사업은 지루하다 할 정도로 반복이 핵심 ”꾸준함 성실함 노력으로 약속을 지키는 사람” 우리 함께 나아갑시당^^
공유) 내가 마음속 깊은 곳에서 이 일을 해낼 수 있다는 믿음을 개발하지 않으면 당신의 자신과 누군가를 위해서 어떤 가치 있는 일도 해낼 수 없을 것이다. You cannnot achieve anything worthwhile for yourself or for others without first developing a heartfelt belief in your ability to accomplish the task. – 덱스터 예거 *worthwhile …할 가치가 있는…
끝추7(패자의 자리를 박차고 나오면 승자가 된다)여러분 주변에는 어떻게 해서든 여러분의 꿈을 빼앗으려는 사람이 있게 마련입니다. 그들은 사람들과의 관계에 상처를 주고 모든 것을 망쳐놓으려고 할 겁니다. 그렇지만 절대로 꿈을 빼앗겨서는 안 됩니다. 공유)오늘날 성공적인 리더쉽의 열쇠는 권위가 아니라 영향력이다. The key to successfull leadership today is influence, not authority.– 덱스터 예거 –
공유)문제를 해결할 능력이 없는 사람들과 절대로 의논하지 마라 Never discuss a problem with someone incapable of solving it.– 덱스터 예거 –